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详细描述

课程背景

2003年,美国执行力专家博西迪(LarryBossidy)、查兰(Ramcharan)相继出版了《执行》、《执行力》等书,从而在美国掀起了打造执行力的热潮。全球500强ABB名誉主席巴尼维克说过:企业的“成功是5%的战略加95%的执行”。为什么企业既定的战略目标不能如愿变成现实?为什么领导层的设想和决策总是得不到贯彻?为什么员工做事总是打折扣?答案只有一个,那就是执行力不强。没有有效的执行力,再出色的战略目标也是美梦一场,再正确的决策、再严谨的方案计划都只是纸上谈兵。执行是硬道理!没有执行力,就没有竞争力!没有执行力,就没有成功力!


课程时间

2天,6小时/天


课程对象

企业中层管理人员


授课方法

理论讲授,视频分享,案例分析,头脑风暴,工具介绍,工具演练,互动讨论,讲师点评,改善计划;


课程收益

1.建立“上下同欲者胜”共同理念,植入执行的基因和文化;

2.帮助企业培养一批具有结果思维和客户价值为一体的高效执行人才

3.找出自己在日常工作中存在的执行力问题;

4.传授相关的执行方法和技巧,体验实操中的执行工具;

5.提升管理者及员工执行力,提高团队工作绩效;


课程大纲


案例欣赏

国产企业扭亏为盈

第一讲:管理者对执行力的认识

一、执行力研究的背景
二、执行与执行力的区别
三、执行力的核心意义
四、企业执行力差的原因有哪些?
  • 案例分析:实达的堕落
  • 本讲收获:学员理解执行力不高的表现及原因,并在工作中尽力避免此种情况。

  • 第二讲:员工职业化是执行力的基础

    一、什么是职业化?
    二、什么是执行的结果?
    三、结果的四大原则
    四、结果与层级
    五、每日觉醒
    六、做结果的三大思维

    第三讲:流程是执行力的载体

    一、造种还是报时
    二、流程定义
    三、流程的2大思维
    四、制定流程的方法与工具

    第四讲:制度是执行力的保障

    一、S1:目标定义

    1、目标是什么:事前定义做事的结果;
    2、有什么用:结果一致,下属主动;
    3、方法:执行人重复一遍结果定义;
    4、结果定义合格标准:有时间、有价值、可考核
    5、目标的SMART原则

    二、S2:利益驱动、说明后果

    1、清楚后果,动力无穷。
    2、行动力的根源

    三、S3:建立一对一责任关系

    1、一对一责任
    2、有什么用:防止推卸责任
    3、方法:回答只准用“我”,不准用“我们”
    4、操作要点:
  • 没有人愿意负责到底,除非变成“我的责任”
  • 不要考核部门,要考核部门经理。

  • 四、S4:计划周详

    1、制定计划方法
    2、制定计划的原则与工具

    五、S5:监督检查

    1、有什么用:保证最后结果。
    2、怎么做:第三方公证,公开检查结果。
    3、操作要点
  • 越相信谁,越检查谁。
  • 只相信数据和事实,不相信人。
  • 处罚不能代替检查。
  • 4、计划跟踪的三步骤

    六、S6:即时奖惩

    1、有什么用:保持员工在执行中的兴奋状态。
    2、方法:奖惩不过夜。
    结论:
  • 好报才有好人。
  • 执行力与薪酬无关。

  • 七、S7: 绩效考核

    1、绩效考核的流程
    2、绩效面谈的七个步骤

    八、S8: 改进提升

    1、制度完善
    2、流程优化

    第五讲:管理能力是执行力的催化剂

    一、优秀管理者应具备的素质

    1、处事冷静,但不优柔寡断
    2、处事认真,但不事事求完美
    3、关注细节,但不拘于小节
    4、协商安排工作,少发号施令
    5、关爱下属,懂得惜才爱才
    6、对人宽容,甘于忍让
    7、严于律己,以行动服人
    8、为人正直,表里如一
    9、谦虚谨慎,善于学习
    10、即不满足现状又不脱离现实

    二、优秀管理者应具备的能力

    1、决策能力
    2、非人管理能力
    3、沟通与协调能力
    4、下属培训与指导能力
    5、目标管理与激励能力
    6、时间管理与授权艺术
    7、教练技术
    8、情景领导

    三、领导者的自我修炼

    1、互联网思维
    2、管理者的自我管理
    角色定位
  • 压力与情绪管理
  • 修身、齐家、治国、平天下

  • 第六讲:执行文化是执行力的核动力

    1、企业文化
    2、军魂
    3、军魂——使命梦想
    4、军魂——胆识魄力
    5、军魂——融入与共
    6、军魂——傻子精神
    7、军魂——信守承诺文化
    8、军魂——永不言败文化
    9、军魂——结果导向文化
    10、军魂——马上行动文化


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